دانشگاه علوم پزشکی ایران
Iran University of Medical Sciences
  • فرآیندهای گردش کار
  • آیین نامه ها و دستور العمل ها
  • رسانه های آموزشی
  • مراکز ارائه خدمات
  • خدمات الکترونیکی



دستورالعمل كشور ي " شروع تغذيه با شير مادردرساعت اول زندگي "
1000 روز طلایی؛ مهر مادر، شیر مادر
اندیکاسیون های توبکتومی



شیر مدرسه


دسترسی سریع کارکنان

بنرهای آموزشی و اطلاع رسانی

دسترسی سریع به بیرون

شرح وظایف

 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۵/۵ | 
شرح وظایف
  •  شناسائی مشکلات بهداشتی شهرستان وبرنامه ریزی برای رفع آن
  •   شرکت در جلسات درون بخشی و ارائه راهکارهای مناسب 
  •   برنامه ریزی سالانه و فصلی و ماهانه بهداشت محیط شهرستان و نظارت بر اجرای آن
  •   نظارت بر عملکرد پرسنل بهداشت محیط
  • تقاضای اعتبارات لازم و تلاش برای جذب آنها
  •   نظارت بر آمار عملکرد بهداشت محیط مراکز بهداشتی درمانی  
  •   پایش مراکز بهداشتی درمانی و بررسی عملکرد پرسنل و شناسائی نقاط ضعف و قدرت و تقویت نقاط قوت و برطرف نمودن نقاط ضعف
  •   پایش و شناسائی پرسنل و بهره گیری بجا و به موقع آنها
  •   شرکت در جلسات برون بخشی (کمیسیون نظارت ، کمیسیون بند 20 شهرداری ، گروه کاری سلامت و امنیت غذا و ...)
  •   جلب مشارکت عمومی برای انجام بهسازی روستائی 
  •   بازدید از مراکز تهیه و توزیع مواد غذایی ، آرایشی و بهداشتی ، کارخانجات ، مراکز آموزشی ، نظامی ، اماکن عمومی و ...
  •   نظارت بر عملکرد آموزشگاههای عمومی و اصناف شهرستان شهریار
  •   آموزش پرسنل جدیدالورود و دانشجویان کارآموزی دانشگاهها
  •   شناسائی و ارائه پیشنهاد بهسازی محیط روستائی و نظارت بر حسن اجرای آن  
  •   شرکت فعال برنامه های بهداشتی در مواقع بروز اپیدمی و بحران ها
  •   برنامه ریزی و پیش بینی برای مقابله با اپیدمی ها و حوادث غیر مترقبه
  •   ارائه پیشنهادات و طرحها
  •   آموزش متصدیان مراکز تهیه و توزیع مواد غذایی ، آرایشی و بهداشتی به صورت مستمر
  •   شناسائی نیاز پرسنلی، تجهیزات و پیگیری تامین آنها
  •   شناسائی نیازهای آموزشی پرسنل و اجرای آنها
  •   بررسی پیگیری شکایات مرتبط با بهداشت محیط تا حصول نتیجه
  •   نظارت بر چگونگی جمع آوری و دفع فاضلاب و زباله
  نظارت بر تامین آب شرب سالم و پیگیری رفع آلودگی و موانع 


کد امنیتی را در کادر بنویسید    
دفعات مشاهده: 534 بار   |   دفعات چاپ: 20 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر