معاون بهداشت شبکه شهریار؛ توسعه برنامه خودمراقبتی سازمانی، گامی مؤثر در ارتقای سلامت کارکنان ادارات است
استقرار تیم سلامت شبکه بهداشت شهریار در شهرداری صباشهر برای ارائه خدمات مراقبتی به کارکنان
معاون بهداشت شبکه بهداشت و درمان شهرستان شهریار از اجرای برنامه خودمراقبتی سازمانی در شهرداری صباشهر خبر داد و گفت: در قالب این برنامه، تیم سلامت شبکه طی دو روز با استقرار در محل شهرداری، خدمات متنوع پیشگیرانه، غربالگری و مشاورههای تخصصی سلامت را به کارکنان این مجموعه ارائه کرد.
به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان شهرستان شهریار؛ در راستای اجرای برنامه خودمراقبتی سازمانی و با هدف ارتقای سلامت کارکنان ادارات، تیم بهداشتی شبکه بهداشت شهریار در روزهای شنبه و یکشنبه ۲۳ و ۲۴ خردادماه در شهرداری صباشهر مستقر شد و خدمات مختلف مراقبتی و مشاورهای را به کارکنان این مجموعه ارائه کرد.
دکتر باقری، معاون بهداشت شبکه بهداشت و درمان شهرستان شهریار، در گفتوگو با خبرنگار روابط عمومی شبکه با اشاره به اهمیت توجه به سلامت کارکنان در محیطهای کاری اظهار داشت:«اجرای برنامه خودمراقبتی سازمانی یکی از راهبردهای مهم نظام سلامت در حوزه پیشگیری و ارتقای سلامت جامعه شاغل است. در همین راستا، تیم سلامت شبکه متشکل از پزشک، مراقب سلامت، کارشناس تغذیه و کارشناس سلامت روان در محل شهرداری صباشهر مستقر شد تا مجموعهای از خدمات سلامتمحور را به کارکنان ارائه دهد.»
وی افزود:«در این برنامه، خدماتی از جمله تشکیل پرونده الکترونیک سلامت، ارائه بسته خدمتی شامل تنسنجی، اندازهگیری فشار خون، خطرسنجی بیماریهای غیرواگیر، ویزیت رایگان پزشک، نمونهگیری آزمایشهای قند و چربی خون و همچنین مشاورههای تخصصی در حوزه تغذیه و سلامت روان برای کارکنان ارائه شد.»
در ادامه، خانم قیدر، سرپرست واحد سلامت خانواده و جمعیت شبکه بهداشت و درمان شهرستان شهریار نیز با اشاره به اهمیت رویکرد پیشگیرانه در محیطهای کاری گفت:«ارائه خدمات سلامت در محیط کار، فرصتی مناسب برای شناسایی بهموقع عوامل خطر بیماریهای غیرواگیر و همچنین ارتقای سطح آگاهی کارکنان در زمینه سبک زندگی سالم است. در این برنامه، کارکنان علاوه بر دریافت خدمات غربالگری، از مشاورههای تغذیه در زمینه چاقی و اضافهوزن و نیز مشاوره سلامت روان با محوریت مدیریت استرس شغلی و اضطراب بهرهمند شدند.»
وی افزود:«تجربه نشان داده است که سازمانها با فراهم کردن محیط کاری سالم و توجه به سلامت جسمی و روانی کارکنان، میتوانند زمینه افزایش رضایت شغلی و ارتقای بهرهوری نیروی انسانی را فراهم کنند.»
در پایان این برنامه، بر استمرار اجرای برنامههای خودمراقبتی سازمانی در سایر ادارات شهرستان و توسعه خدمات سلامتمحور در محیطهای کاری تأکید شد.


کامنت